任何企业的丰富文化，都需要企业员工创新维度的激发和膨胀交叉，企业文化丰富了，才能在源头上解决文化推广的难度，而且推广需要员工的兴趣与途径缺一不可，文化传播就需要在自身根源上着重解决，黄山良业阀门有限公司在阀门文化领域近二十年的建造，目前已经跻身世界优秀公司的前列。

  黄山良业阀门用品质塑造文化底蕴，而不是其它手段，大多数表现在阀门扭矩测试设备大承载的三个主要方面。

  第一，阀门扭矩测试设备是在时代的新兴热点的被连接中，可加快新知识文化的传播速度中产出的，黄山良业阀门总是能以高远的眼光追求企业的文化更新，关注并抓住，迅速产生推广线进行连接，无论是在外部的行景市场调查与研究，还是在内部的绩效考核，从细微处把握新知识的变动情况，及时反馈给公司的各个成员，使他们能更加细致密切地了解文化，因此，黄山良业阀门的文化传播才会如此深远，本质上是从根源部分就加强了员工的文化归属感和认同感。

  第二，阀门扭矩测试设备的生产的全部过程中充满着枯燥的工作，因此，文化推广需要动感的人员带动，需要靠活跃分子整合成有影响的“感染事件”，使理念和想法有效影响周围员工，例如，2015年8月25日，黄山良业阀门的程建军同志被评为黄山市屯溪区劳动模范的报道，提出了劳动最关荣，劳动最伟大，并对在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩的劳模和先进工作者表示感谢，弘扬劳模精神，以劳模为楷模，同时也想让他们戒骄戒躁，发扬成绩，发挥榜样力量，为建设美好家园做出贡献，最后在唱响国际歌中落幕。这一举动深深体现了对文化表现的载体——员工的尊重和认可，是黄山良业阀门的重要举措。

  第三，为了尽最大可能避免阀门扭矩测试设备的落伍，加强更新速度和“文化培养”，黄山良业阀门和著名文化品牌的文化机构进行合作，运用其强大的知识库为培养优秀的专业人才提供资源。例如，黄山良业阀门与安徽机械科学研究院总院、上海同济大学建立长期的协作关系，与全球著名企业——英国弗兰德控制有限公司合作。

  黄山良业阀门自主研发的阀门扭矩测试设备就是在这种产品文化渊源深厚、产品知识高标准研发的覆盖产出的，产品质量一直遥遥领先，是一个承载了公司历史的产品，一直在市场上占领了较高的地位。（文/SUNMEDIA）