一台台巨大风机巍然矗立，吹动绿色之风；一排排光伏板密密麻麻，闪烁期望之光。在我国电建集团核电工程有限公司(以下简称“中电建核电公司”)绿色展开的道路上，一面旗号一直指引着前行的方向，鼓舞着联合的斗志，凝聚着猛进的力气，这便是高高飘扬的党旗。

  作为中电建核电公司活跃保险推进碳达峰碳中和征途中的排头兵，新动力分公司党支部高举习新时代我国特征社会主义思维这一巨大思维之旗、精力之旗，毫不动摇坚持党的领导，深化展开党的“双引双建”作业，把贯彻执行党的二十大精力转化为公司新动力事务高质量展开的生动实践。

  黄河之畔，绿意正浓。新动力分公司承建的华润电力禹城一期28飓风电机组整齐列阵，直径164米的风机叶轮正顶风滚动，将阵阵春风转化为清洁电能。

  “建造一座电站，改进一方环境，带动一方经济，惠及一方大众。这是坚持党建引领新动力工业展开的初心，也是高标准推进要点工程建造的任务。”中电建核电公司新动力分公司党支部书记、董事长张建忠表明。

  “风景无限”的拔节起势，离不开强有力的精力支撑。中电建核电公司党委把党的领导融入国有企业办理的每一个环节，旗号鲜明讲政治，振振有词抓党建，更好发挥“把方向、管全局、保执行”效果，着力补短板、强弱项，尽力把新动力分公司建造成为“转风格、促履约、树形象”的刚强战役堡垒。

  2022年，一组亮眼提气的数据，见证了新动力分公司饯别“绿水青山便是金山银山”展开理念的坚实脚印：总装机容量 1145 兆瓦、完结风机吊装 187 台、风电装机容量 835 兆瓦、光伏装置容量 310 兆瓦。京能靖远、国投浦北、华润大安、京能镶黄旗、大唐陈仓、山能自有分布式光伏项目相继投产发电，工程质量水平得到业主、监理的共同好评。

  求木之长者，必固其底子。在如火如荼的出产一线，新动力分公司党支部广泛展开“亮身份、做典范、出精彩”活动，以党员先锋岗为“点”、党员职责区为“面”、党员突击队为“线”，在要害岗位、与要点区域中激起党员生机，展现了“顶梁柱、顶得住”的央企担任。

  在新动力分公司党支部的召唤下，3个党小组结合作业实践，悉心打磨“初心故事领学、主题党课讲学、先进典范引学”三条主线的“办理大讲堂”。内容涵盖了党史党章、法令规程、企业文化等多个方面，既表现党建共性要求，又杰出底层特性需求，构成了全新的党建品牌矩阵。

  越是巨大的作业，越需求艰苦斗争。近年来，中电建核电公司党委把举旗定向、凝心聚魂作为破题之钥，立异提出“5336”党建作业法，把坚持党的领导作为立企之“根”、强企之“魂”，将党的赤色基因融入新动力作业展开的根脉。

  旧日山势陡险的“入滇第一关”，今日已是风机建立；从前人迹罕至的中安风电场，眼下早已满眼富贵。一幕幕蒸蒸日上的现象背面，凝聚的是新动力分公司建造者“扁平化、班组化、网格化、区域化、出产经营一体化”的办理才智。

  钉子精力、开关站精力和电缆沟精力是中电建核电公司在底层一线建造中构成的名贵精力财富。新动力分公司把“三大精力”与商场开发有机结合起来，聚集“风景储一体化”等大项目，不断提高EPC总承揽等高端事务占比，将六大清洁动力基地、海优势电和整县分布式光伏项目作为主攻方向，自动习惯风景电比赛环境改变，活跃寻觅进军海优势电的切入点，继续做好技术储备和才能预备，深度融入集团海优势电现代工业链建造。

  在“绿色”赶考之路上，新动力分公司首战之地。以建造一支政治强、事务精、风格好、肯贡献的干部队伍为方针，引导广阔干部增强政治才能、调查研究才能、科学决策才能、变革攻坚才能、应急处置才能、大众作业才能的“六个才能”，全面展现了“干好工程、赢得信赖、建立形象，开拓商场、培育人才、转型晋级”的展开理念。

  不久前，一场名为“建功新时代，斗争向未来”党史常识比赛活动在新动力分公司会议室举办，我们力争上游作答，现场气氛一瞬间严重剧烈，一瞬间轻松生动，不时引发阵阵掌声。

  “网”聚思维，党徽闪烁。新动力分公司党支部杰出理论学习，以“线上+线下”训练方法，经过三会一课、主题党日活动以及“学习强国”等方法，引导整体党员职工深化理解新展开阶段、新展开理念、新展开格式深化内在，有用转化为推进“十四五”变革展开的实践行动。

  在95后青年职工王重阳眼里，新动力分公司立异作业室是团员青年生长的宽广舞台。为改进升压站电气设备调试流程，从不放过任何一个细节的他一步一个脚印，带领年青的团队成员处理了一项项设备疑难杂症，完结了一次次反常缺点的处理。2022年8月，在山东省新式电力系统建造职业技能比赛决赛中，他更是锋芒毕露，取得了第三名的优异成果。

  王重阳仅仅中电建核电公司很多优秀青年职工的代表，在企业变革展开的主战场，新动力分公司党支部坚持把“我为大众办实事”实践活动作为“双引双建”作业的重要内容，活跃承当实行央企社会职责，为职工大众办妥实事。

  以在建工程项目为展开渠道，新动力分公司加速新职工培育计划，全力打造顶级中心比赛力和特征技术优势，活跃提高绿色低碳品牌影响力。近年来，中电建核电公司党委坚持“党管人才”准则，坚持把人才培育作为要害性作业来抓，大力施行人才强企战略，倾力打造高素质专业化干部队伍，选人用人满意率继续提高，培育了一批又一批“人品好、能成事、创成果、出效益”的青年干部，构成了青蓝相继、薪火相传的向上局势。

  在新动力分公司活动室，“职工之家”的赤色标牌分外夺目。“若水”自愿服务公益活动成为了职工们作业之余热议的论题。谈及自愿者展开责任栽树、关爱留守白叟等先进事迹，每个人都竖起了大拇指。工会分会及时了解把握大众所思所想所盼，协助处理大众“急难盼愁”问题，在“活”字上做文章，将“高兴作业、健康日子”的理念融入到每个环节，让广阔职工都“动”起来、“乐”起来。

  坚持以大众为中心，是打通党建品牌“最终一公里”的必经之路。新动力分公司党员干部用心用情用力处理好大众的操心思、职工的烦心思、家族的困难事，切实增强的整体职工取得感、幸福感、安全感。活跃展开“送清凉”“送温暖”等慰劳活动，在办妥一件件贴心思和暖心思中擦亮底层党建品牌底色。

  党旗漫卷别样红，强基固本筑堡垒。在中电建核电公司，党建与出产经营互融共进的特征途径现在愈走愈宽。新动力分公司广阔干部职工将深化学习贯彻执行党的二十大精力，在磨炼中据守初心，在前行中勇担任务，奋力编写“党建红”引领“生态绿”的高质量展开新篇章。(通讯员 董卫强 马小川)